MONTÁŽNÍ DĚLNÍK - ranní směna

Šumperk
24.500 – 27.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Jsme mladá perspektivní firma s dlouholetou tradicí. Mateřská společnost Herman Hartje KG vznikla již v roce 1895 v německém městečku Hoya. Zaměřujeme se výhradně na montáž elektrokol pro mateřskou společnost.

Koho hledáme?

Baví Tě práce rukama a máš zájem podílet se na výrobě moderních dopravních prostředků? Přidej se k našemů týmu a pomoz nám vyrábět elektrokola, která mění svět mobility.

Co budeš dělat?:

Montáž jednotlivých komponentů kol na montážní lince

Co od Tebe očekáváme:

  • Manuální zručnost a pečlivost
  • Spolehlivost a chuť učit se novým věcem
  • Dobrý zdravotní stav - práce ve stoje
  • Praxe není nutná

Co Ti můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání
  • Přátelský kolektiv v moderním pracovním prostředí
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Jednosměnný provoz
  • Příspěvek na stravování
  • 25 dnů dovolené
  • Odměny za splnění ročního plánu
  • MultiSport katra
  • Odměny k pracovnímu jubileu

Jsi bez praxe? Po škole? Nevadí!

Zaujala Tě naše pracovní nabídka, ale chybí Ti zkušenosti? Jsi čerstvě po škole? Ozvi se nám! Rádi Tě vše naučíme a podpoříme v začátcích.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Hartje e-factory s.r.o.
Příčná 3361/22c
787 01 Šumperk

IČO: 06589791
Datová schránka: yguuzdk
Další informace:
GPS: 49.963074797561,16.992431875337,
S-JTSK: -561702.06 -1078767.30, RUIAN: 81445580

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT